Ekip Lideri (Seymour)
Azami Süreli Sözleşme
Seymour ekibimize liderlik etmesi için kanıtlanmış liderlik becerilerine sahip bir kişi arıyoruz. Bu pozisyon, Kasım 2023'e kadar ebeveyn izni sözleşmesi olarak sunulmaktadır.
Pozisyona genel bakış:
| Görev Ünvanı | Takım Lideri |
| Aylık maaş | $89.956 – $94.042 artı 12% Super tutarında çekici bir Toplam Maaş Paketi, beceri ve deneyime dayalı ve Sosyal, Toplum, Evde Bakım ve Engellilik Hizmetleri Endüstrisi Ödülü 2010 – Seviye 5 ile uyumlu. |
| Haftalık saat | Tam zamanlı – maksimum süre Kasım 2023'e kadar |
| Konum | Seymour ofisi |
| pozisyon sorgulama | İnsan Kaynakları Koordinatörü Sarah Biggs on 02 6055 9000 |
| Uygulamalar kapanıyor | 17:00, Pazartesi 20 Şubat 2023 |
| Aday Gereksinimleri | Başarılı adayın Ulusal Polis Kontrolüne ve Çocuklarla Çalışma Kontrolüne katılması gerekir, çünkü bu rol bir Çocuk Güvenliği organizasyonunda yürütülür. Yerli insanlar ve kültürel olarak farklı geçmişlere sahip insanlar başvurmaya teşvik edilir. |
BeyondHousing için çalışmanın diğer büyük faydaları arasında 12% emeklilik maaşı, yıllık izin yüklemesi, RDO'lar dahil uygun personel için esnek çalışma düzenlemeleri, kar amacı gütmeyen çalışanlara sağlanan cömert maaş paketleme avantajları, sağlık ve refah ödenekleri, sürekli eğitim ve mesleki gelişim fırsatları sayılabilir. .
Takım Lideri aşağıdakiler için çalışacaktır:
- Bir ekip geliştirip yönetin ve kuruluş içinde pozitif bir kültürü teşvik edin
- Tüm ekip üyeleriyle resmi ve gayri resmi denetim gerçekleştirin
- Ekip içindeki her rolü anlayın ve gerektiğinde bir vekil olarak hareket edin
- Çalışan işe alım faaliyetlerini ve devam eden eğitimi koordine edin
- Çalışanların çalışma saatlerini ve devamsızlıklarını izleyin
Bu rolde başarılı olmak için aşağıdakilere sahip olacaksınız:
- Liderlik veya yönetimde ilgili nitelikler veya deneyim
- Hizmet tabanlı bir ortamda bir ekibe liderlik etme, koçluk yapma ve mentorluk yapma deneyimini yaşayın
- Baskı altında çalışabilme, son teslim tarihlerini karşılayabilme ve uyum sağlayabilme becerisi
- Hizmet geliştirme ve iyileştirmelere katkıda bulunabilme
- Son derece gelişmiş müşteri hizmetleri ve problem çözme becerileri
- Son derece gelişmiş iletişim, müzakere ve savunuculuk becerileri
- Kültürü etkileme, kurumsal değerlere rol model olma ve sonuçlara ulaşmak için bir ekip kurma becerisi
- Son derece gelişmiş organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- İyi gelişmiş BT ve idari beceriler
- Mevcut Sürücü Belgesi
Bu pozisyonla ilgili sorular, İnsan Kaynakları Koordinatörü Sarah Biggs'e şu tarihte yöneltilmelidir: 02 6055 9000